Как рассчитывается базовое вознаграждение за расходы на контекстную рекламу?


Подробная информация

Размещая рекламу через кабинеты Яндекс Директ и Google Ads (Гугл Реклама) созданные в пользовательских аккаунтах Click.ru, вы можете получать до 12% от расходов на счет мастер-аккаунта.

 

Вознаграждение делится на базовое и квартальное.

 

Базовое вознаграждение начисляется за квалифицированные расходы в рекламных кабинетах, под управлением Click.ru

 

Квартальное вознаграждение увеличивает базовое и выплачивается при достижении целей, установленных на календарный квартал.

 

Базовое вознаграждение

 

Базовое вознаграждение зависит от уровня квалифицированных расходов на контекстную рекламу за последние 30 календарных дней во всех пользовательских аккаунтах мастера.

 

Таблица 1. Уровни базового вознаграждения для контекстной рекламы

 

Суммарный оборот руб. в месяц (без НДС):

Яндекс.Директ

Google Ads

от 0 до 24 999

1 %

1 %

от 25 000 до 49 999

3 %

4 %

от 50 000 до 99 999

4 %

5 %

от 100 000 до 199 999

4 %

6 %

от 200 000 до 499 999

5 %

6 %

от 500 000 до 999 999

5.5 %

7 %

от 1 000 000

6 %

8 %

 

Под квалифицированным расходом здесь и далее понимается:

 

Яндекс.Директ

 

- Расходы не более 15 млн рублей за 6 месяцев (март-август, сентябрь-февраль) с для одного домена.

 

- Не учитывая расходы по техническим доменам.

 

Google Ads

 

Расходы не более 450 тыс. рублей (с НДС) за календарный квартал для одного рекламного аккаунта (CID).

 

Учитываются расходы в течение 182 дней с момента добавления или создания аккаунта в Click.ru

 

Для аккаунтов добавленных (привязанных) в Click.ru учитываются расходы аккаунтов не имевших расходов в течение 182 дней до привязки.

 

Действующий уровень вознаграждения можно наблюдать в интерфейсе мастер-аккаунта, кликнув на цифру баланса в правом верхнем углу.
 

Как рассчитывается процент партнерского вознаграждения за ведение рекламы в Яндексе и Google?


Полные условия партнерской программы

 

Квартальное вознаграждение

 

Подробно об условиях квартального вознаграждения можно прочитать в этой статье.